Nắm bắt xu hướng chuyển dịch công nghệ trong quản lý nhân sự, EVNFinance là một trong những doanh nghiệp đầu tiên tại Việt Nam triển khai hệ thống chấm công bằng Face ID. Đây được xem là giải pháp có thể khắc phục được những hạn chế của giải pháp chấm công bằng vân tay như: dữ liệu giả, chấm công hộ, khó trích xuất dữ liệu khi cần thiết… Bên cạnh đó, trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 đang bùng phát, việc sử dụng chung máy chấm công bằng vân tay cũng là một rủi ro lây nhiễm trong cộng đồng. Nhằm giải quyết các hạn chế nêu trên, EVNFinance đã chuyển đổi phương thức chấm công từ sử dụng máy chấm vân tay sang máy chấm công bằng nhận diện khuôn mặt.

Chia sẻ về việc chuyển đổi hình thức chấm công sang nhận diện gương mặt, đại diện công ty chia sẻ: “Có hai yếu tố thúc đẩy EVNFinance xem xét và quyết định lựa chọn phương thức chấm công bằng nhận diện khuôn mặt trong bối cảnh hiện nay. Nguyên nhân thứ nhất là căn cứ theo chủ trương của Ban Lãnh đạo công ty về việc tự động hóa trong quản trị và vận hành hành doanh nghiệp, bám sát chiến lược chuyển đổi số của công ty. Nguyên nhân thứ hai xuất phát từ thực tế tình hình dịch bệnh đang diễn biến khá phức tạp. Hình thức chấm công bằng vân tay với sự tiếp xúc gián tiếp có thể tạo ra những rủi ro khó lường về khả năng lây nhiễm trong cộng đồng. Điều này sẽ làm ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động kinh doanh của công ty cũng như nỗ lực xây dựng trách nhiệm đối với cộng đồng của EVNFinance”.

Đến hiện tại, EVNFinance đã triển khai hình thức chấm công bằng Face ID được một thời gian và nhận được nhiều phản hồi tốt về phương thức này. Theo đó, quyền lợi của nhân viên vẫn được đảm bảo tối đa đồng thời nâng cao hiệu quả quản trị, vận hành của EVNFinance.

Việc chuyển đổi hình thức chấm công này là một phần quan trọng nằm trong chiến lược chuyển đổi số trong sản phẩm cũng như trong hoạt động quản trị vận hành. Trước đó, EVNFinance đã triển khai số hóa quy trình hoạt động nội bộ, xây dựng hệ thông văn phòng điện tử nhằm tối ưu hóa thời gian và chi phí vận hành.